ထုတ်ကုန်အရည်အသွေး မြှင့်တင်ရန်နှင့် အလုပ်အကြောင်းအရာကို စံသတ်မှတ်ရန်အတွက် ကုမ္ပဏီသည် လိုအပ်ချက်အသစ်များနှင့် စည်းမျဉ်းအသစ်များကို တင်ပြပါသည်။

၎င်းတို့အနက် ကုမ္ပဏီ၏ အလုပ်သမားစည်းကမ်းကို အားကောင်းစေရန်အတွက် အလုပ်သမားအားလုံးအတွက် စည်းမျဉ်းနှစ်ခုကို တင်ပြထားသည်- ကုမ္ပဏီ၏ အလုပ်သမားစည်းကမ်းစည်းမျဉ်းများကို လိုက်နာခြင်း၊ ထိရောက်သော အလုပ်ချိန်များ တိုးမြှင့်ခြင်းနှင့် ဝန်ထမ်းတက်ရောက်မှု အချက်အလက်ဖိုင်များ ထူထောင်ခြင်းတို့ဖြစ်သည်။ အလုပ်စည်းကမ်းကို အားကောင်းစေရန် လိုအပ်ချက်ရှစ်ခုကို တင်ပြထားသည်- ကုမ္ပဏီ၏ စနစ်အမျိုးမျိုး၊ စည်းမျဉ်းများ၊ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ၊ အသိပေးချက်များ၊ အစည်းအဝေးဆုံးဖြတ်ချက်များနှင့် မှတ်တမ်းများကို လိုက်နာခြင်း၊ အလုပ်တာဝန်များနှင့် အလုပ်စံနှုန်းများကို အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း၊ ထိန်းချုပ်မှုကို တင်းကျပ်စွာ စီစဉ်ပြီး အလုပ်ထိရောက်မှုကို မြှင့်တင်ခြင်း၊ သတင်းအချက်အလက်စီမံခန့်ခွဲမှုကို အားကောင်းစေခြင်း၊ ထုတ်ကုန်အရည်အသွေးနှင့် ဝန်ဆောင်မှုအရည်အသွေးနှင့် အလုပ်အရည်အသွေးကို အာရုံစိုက်ခြင်း၊ အမြင့်ဆုံးထိရောက်မှုကို လိုက်စားခြင်း၊ ကုမ္ပဏီ၏ အကျိုးစီးပွားကို ထိခိုက်စေသော အပြုအမူများကို ဆန့်ကျင်ခြင်း၊ သမာဓိနှင့် ကိုယ်ပိုင်စည်းကမ်းရှိခြင်း။ ဝန်ထမ်းများ၏ လိုအပ်ချက်များကို အာရုံစိုက်ပါ။ လုပ်ငန်းခွင်စည်းကမ်းကို အားကောင်းစေရန် လိုအပ်ချက်နှစ်ခုကို တင်ပြထားသည်- တရားမဝင်လုပ်ငန်းများကို တင်းကျပ်စွာ လုပ်ဆောင်ခြင်း၊ အလုပ်ခွင်ပတ်ဝန်းကျင်ကို တိုးတက်ကောင်းမွန်စေခြင်းနှင့် ပုန်းကွယ်နေသော အန္တရာယ်များကို ဖယ်ရှားခြင်း။